Užitočné tipy

Ako získať reklamu: 10 najlepších tipov

Pin
Send
Share
Send
Send


Pravdepodobne ste už z názvu pochopili, o čom sa bude diskutovať? Čo ak sa cítite „zaseknutí“ v rovnakej polohe a nevidíte žiadny pokrok? Odísť alebo ísť ďalej? Premýšľajte o tom, čo vás cíti. A potom si prečítajte zoznam životných hackov, ktoré vám pomôžu získať povýšenie.

Prejdime si teda bodmi. ste:

- pracovať výlučne za plat.
- Pracujte pre spoločnosť, ktorá už nespĺňa vaše hodnoty.
- uvedomte si, že v tejto oblasti nechcete vykonávať kariéru.
- nemáte pocit, že si ceníte a myslíte si, že nevyužívate celý svoj potenciál.
- bojí sa niečo zmeniť.
- zaujímajú pozíciu, ktorej podstate úplne nerozumiete.

Najlepším spôsobom získania propagácie je preukázať, ako pridáte hodnotu svojej spoločnosti. Prinášate jej peniaze, pomáhate jej šetriť peniaze, zlepšovať jej pracovné procesy alebo robiť niečo iné užitočné? Zamyslime sa nad tým, aké kroky môžete podniknúť.

1. Staňte sa mentorom

Premýšľajte o svojich výhodách a zručnostiach. Je vo vašom tíme niekto, kto môže vykonávať vaše povinnosti? Skúste delegovať a školiť niektorých svojich zamestnancov alebo kolegov, aby vám predstavili svoju prácu. Existuje veľa dôvodov, prečo je to dobrý nápad:

• Vzájomné učenie je vždy užitočné.
• Ak sa stanete mentorom kolegu, vy sami si môžete vylepšiť svoje vlastné pracovné zručnosti.
• Už ste začali zamestnávateľovi ukázať svoju hodnotu, motivujúc tím alebo kolegov, aby sa poučili z vášho príkladu.

Buďte tiež pripravení vysvetliť manažmentu, ako ste zarobili peniaze pre spoločnosť, ako ste povzbudili zamestnancov, aby zlepšovali svoje zručnosti alebo ako ste úspešne dokončili váš projekt.

3. Vlastný názor

Bez arogancie a fanatizmu dokážte brániť svoj názor. Ak si myslíte, že projekt kolegyne má veľa nedostatkov, povedzte to ihneď. Vyjadrite svoj úsudok. Túto skutočnosť nemožno pred očami orgánov skryť, pretože sa nestaráte o seba, ale o spoločnosť. Stačí preukázať, že máte pravdu bez toho, aby ste urazili autora projektu, inak vás urazený kolega potom urobí.

6 spôsobov, ako získať podporu

1. Vyberte správnu pozíciu

Vyberte si pozičný cieľ založený na vašich skutočných schopnostiach a schopnostiach spoločnosti. Nemyslite si, že sa celú kampaň naučíte - mali by ste byť na túto pozíciu pripravení a na akékoľvek iné autorita sledovať to.

Ak sa už na svojom mieste cítite stiesnení, ale nevidíte vhodné príspevky, pokračujte v práci v smere propagácie, akoby tento príspevok existoval. Teraz, keď sa podnik stal viac investovaným do ľudského kapitálu, sa pre zamestnanca často vytvárajú pracovné miesta, aby sa tento zamestnanec dokázal ešte účinnejšie s novým súborom právomocí.

2. Naučte sa nové zručnosti.

Ak chcete získať požadovanú pozíciu teraz, musíte splniť všetky body z imidžu uchádzača, ktorý spoločnosť požaduje. logika "Dostanem pozíciu, potom pôjdem." uč sa anglicky» nepovedie k vašej propagácii - mali by ste poznať angličtinu a iba v takom prípade orgány posúdia vašu kandidatúru.

Bude užitočné osvojiť si viac zručností, ako má osoba, ktorá v súčasnosti zastáva túto pozíciu, alebo viac, ako chcú orgány. Nepreháňajte to, inak vás úrady donútia chvíľu sedieť na svojom mieste a hľadať pre vás niečo „ešte lepšie“.
Samozrejme musíte svojim nadriadeným porozprávať o všetkých vašich nových schopnostiach a požiadať o príležitosť na precvičenie nových zručností v praxi.

3. Porozprávajte sa s nadriadenými

Mal by vedieť o vašich zámeroch a vidieť vaše kroky smerom k realizácii toho, čo sa požaduje. Bude užitočné zistiť, čo vám priamo chýba od úradov. Hovorte o svojich kariérnych plánoch. Vaša túžba bude vzatá do úvahy a keď sa objaví príležitosť, uľahčíte rozhodnutie o vymenovaní orgánom. Ak si dokážete predstaviť seba ako sľubného zamestnanca s ambíciami, potom vám môžu byť ponúknuté nejaké kurzy na náklady spoločnosti. Čo bude tiež krokom k zvýšeniu.

4. Nenechajte sa nenahradiť vo svojej pozícii

Mnohí, ktorí hľadajú propagáciu, sa snažia dať to najlepšie 200% na ich súčasnom mieste. Takto sa iba preukáže orgánom, že nikto nie je lepší na ... svojom mieste.

Ako zvýšiť

Robte svoju prácu 100% a vezmite iného zamestnanca pod svoju záštitu a začnite ho oboznamovať s múdrosťou svojej práce. Takto od seba odstránite nevyhnutnú pečiatku a pomôžete svojim šéfom pri výbere a príprave kandidáta na svoje miesto.

Okrem hlavnej úlohy sa pokúste prevziať aj zodpovednejšie úlohy, ktoré sú bližšie k pozícii, o ktorú sa uchádzate. Neboj sa zodpovednosti, už na svojom pracovisku budeš môcť svojim nadriadeným preukázať svoju pripravenosť na serióznejšiu prácu na novom pracovisku.

5. Prevezmite iniciatívu

Aby ste preukázali svoju ochotu pracovať na vyššej úrovni, musíte reštrukturalizovať svoje myslenie. Ak sa na stretnutí diskutuje o zlepšení obchodného oddelenia, potom myslite ako manažér, nie ako pokladník a predložiť návrhy resp. Šéfovia by mali vidieť, že nemáte len potrebné zručnosti, ale aj nový pracovný systém ako celok.

Keď si šéfovia všimnú, že už ste schopní svoju prácu pozerať „zhora“, premýšľa o vašom pohybe na kariérny rebrík.

6. Ako nadriadení

Bohužiaľ, všetky vaše profesionálne úspechy môžu byť znížené na nulu, ak sa vám nepáčia šéfovia. Ľudský faktor a subjektivita názorov niekedy zohrávajú rozhodujúcu úlohu, najmä ak niekto žiada o požadovanú pozíciu. Aj v tom je logika.

Pre šéfov je vždy jednoduchšie pracovať s ľuďmi, s ktorými majú kontakty, a učiť ich všetko - napodobňovať samých seba, ako neúspešne skúšať nájsť profesionálny jazyk. Áno, vo veľkej spoločnosti je možné štandardizovať proces zvyšovania a vnútornej rotácie a minimalizovať vplyv subjektívneho hodnotenia.

Avšak nie vždy. Nie každý pracuje v takýchto veľkých spoločnostiach. Preto sa bez zbytočného lichotenia a ingratácie pokúste nájsť spoločný jazyk s tými, ktorí budú stretnutie vykonávať alebo vás odporučia. Komunikujte, pomôžte tejto osobe a uistite sa, že vás dobre pozná. Zdržte sa aktívnej sebapropagácie: môže to ukázať šéfovi, že s takýmito metódami hľadáte jeho pozornosť na sebecké účely. Nikto nie je nepríjemný, keď sa používajú, hovorme teda o práci.

10 spôsobov, ako získať zvýšenie platu

1. Uveďte zvýšenie mzdy v zmluve

V niektorých spoločnostiach je bežnou praxou vyhnúť sa nepríjemným rozhovorom o propagácii. Zmluva stanovuje zvýšenie platu, povedzme, dvakrát ročne na určitú sumu, berúc do úvahy infláciu. Je to užitočné aj pre spoločnosť, pretože nebude musieť revidovať žiadnu časť rozpočtu z toho dôvodu, že ste si nečakane vyžiadali zaslúžené zvýšenie.

2. Zistite, kto ovplyvňuje rozhodnutie zvýšiť platy.

Propagačný proces je často sprevádzaný koordináciou niekoľkých jednotlivcov. A všetko vaše úsilie pôjde dolu, ak sa procesu zúčastní osoba, ktorá vás nemá rada. Lepšie nadviazať potrebný vzťah vopred.

3. Poskytnite šéfovi objektívne dôvody

Pamätajte, že začatie rozhovoru o mzde iba po láskavých slovách kolegov "Koľko môžeš pracovať za cent?", "Choď a spýtaj sa!", "Pozrite sa, koľko sa dostanú na iné oddelenie, tiež to stojí viac."nestojí to za to. Na uplatnenie propagácie musíte mať objektívne dôvody. Môže to byť priemerný plat špecialistov vašej úrovne na trhu, výška platov pre vašu spoločnosť, vaše plnenie povinností vyhodenej osoby.

V tomto rozhovore neuvádzajte svoje osobné dôvody - prijatá pôžička, narodená dcéra atď. Toto je neprofesionálne a šéfovia by z veľkej časti nemali riešiť vaše osobné problémy. Nepreťažujte ani mená konkurentov: "Ale tam platia viac", Po prvé, nepoznáte pracovné podmienky a po druhé, úrady nemajú radi porovnávanie s konkurenciou.

4. Hovorte o svojich objektívnych prednostiach

Ako zvýšiť

"Dokážem všetko a viem všetko." alebo „Pracujem tu už 10 rokov“ - frázy, ktoré vôbec nehovoria. Podobne si nezaslúžia realizáciu plánu ani iné priame zodpovednosti. Za to dostávate toľko, koľko sú zaplatené.

V čase, keď hovoríte o mzde, mali by ste si zapísať zoznam svojich skutočných výhod - ušetrili ste firemné peniaze, preplnili ste plán, pravidelne vykonávali ďalšie pracovné zaťaženie, pomáhali so školením zamestnancov atď. Je lepšie to všetko ilustrovať číslami.

5. Zistite, za čo budú platiť viac

Môžete to jemne naznačiť šéfkuchárovi chcete zarobiť viac, Ak si nie ste istí svojou bezpodmienečnou hodnotou pre spoločnosť, v rozhovore zistite, čo je potrebné urobiť pre spoločnosť, aby sa zvýšil jej význam, a teda aj mzdu pre takúto a takú veľkosť. Vyslovte konkrétne čísla. Tu môžete povedať, že potrebujete špeciálne vzdelanie alebo zvýšenie výkonu na určitú úroveň.

Inými slovami, budete vedieť, čo potrebujete, a potom sa môžete touto konverzáciou odvolať, keď dosiahnete požadovaný výsledok. Zistite, koľko času máte v budúcnosti. Nakoniec sa môže stať, že šéf v priebehu času odpovie na vašu žiadosť o zvýšenie platu: „Naozaj, bolo to tak dávno. Teraz sa všetko zmenilo. “.

6. Určite presne, koľko chcete.

Vo vágnom znení „zvýšenie platu“ alebo „zvýšenie platu“ môžete dosiahnuť zvýšenie o niekoľko sto rubľov. Argument pre požadované číslo s objektívnymi ukazovateľmi, a nie s tým, že ste zvýšili výdavky alebo iné osobné motívy.

7. Ponúknite predstaveným víziu svojej propagácie

Toto je najúčinnejší spôsob, pretože prakticky nedávate hlavnému priestoru na premýšľanie a výhovorky. Je však ťažké túto metódu implementovať, najmä pre pozície s pevným objemom práce a pevným platom.

Vypočítajte si systém odmeňovania. Napríklad vy zvýšiť produktivitu práce o 15%, to zvyšuje zisk spoločnosti o 20% a požaduje zvýšenie, povedzme, 10%. Všetky tieto čísla by sa, samozrejme, mali vymyslieť. Váš kompetentný šéf ocení váš logický obchodný prístup.

8. Vyberte si vhodný čas na rozhovor

2. Pracujte na svojom myslení

Keď sa cítite „zaseknutí“ v práci, ktorú ste veľmi milovali predtým, potom potrebujete zmeny, nie svoju prácu. Ak sa začnete báť rutiny, sústredíte sa na negatívne. V tejto situácii, aby ste dostali povýšenie, mali by ste sa porozprávať so svojím nadriadeným a zdieľať svoje myšlienky a pocity. Pravdepodobne budete diskutovať o ďalších povinnostiach, dostanete od neho nejaké odporúčania alebo možnosť vyliezť na kariérny rebrík. Nevyjadrujte sklamanie. Ukážte svoju túžbu urobiť viac a ísť hore.

5. Zlepšite svoje zručnosti

Vysokú pozíciu majú najčastejšie tí, ktorí sú v danej problematike dobre oboznámení. A ak ste v tomto odbore noví, nezabudnite sa zúčastniť kurzov. Na stretnutiach demonštrujte svoje znalosti, ale iba nenápadne, aby ste sa nepovažovali za príliš inteligentných.

Mnoho kancelárií má kód obliekania. Neodchyľujte sa od akceptovaného štýlu oblečenia. Prísne obleky, klasické a elegantné šaty, obuv a doplnky (hodinky, šperky, náušnice) len zvýraznia vašu dokonalú chuť.

8. Neboj sa zodpovednosti

Nech už ste poverený akýmkoľvek podnikaním, neodmietajte ho okamžite. Vyskúšajte to. Zrazu to vyjde. Aj keď sa neskôr dostanete od úradov, nebojte sa. Hnev prechádza rýchlo. Pohŕdanie vodcovstvom je to najhoršie. Predveďte svoje obchodné zručnosti. V očiach režiséra vstanete iba.

10. Priznajte svoje chyby

Táto kvalita nie je pre každého. Mnohí v podobnej situácii začínajú preukazovať svoj prípad. Ak ste niekde skutočne urobili chybu, povedzte to ihneď. Loajálne úrady nebudú hovoriť o vašej miss celej kancelárii. A budete mať čas na nápravu svojich nedostatkov.

A napriek tomu nepremýšľajte o propagácii. Pracujte pre svoje potešenie, komunikujte s kolegami, ale nikomu nehovorte. A ak si dokážete vytvoriť povesť dobrého zamestnanca, vysoká pozícia od vás nikam nepôjde.

3. Zlepšite svoje osobné zručnosti

Kedy ste boli naposledy v sebarozvoji a samovzdelávaní? Je to o tých veciach, ktoré z vás robia skúseného profesionála vo vašej práci. Zahŕňajú tieto aspekty:

Tieto zručnosti môžete vylepšiť a zvýšiť svoje šance na propagáciu tým, že sa zúčastní kurzov alebo seminárov vrátane online. Ukážte, že chcete pozorovať prácu popredných odborníkov, študovať a potom tieto zručnosti uplatniť vo svojich činnostiach.

4. Rozviňte svoju stratégiu

Viete konkrétne, prečo sa chcete povýšiť? Vidíte vyhliadky v tejto spoločnosti? Máte ročný, päťročný alebo desaťročný plán? Posaďte sa a vytvorte staromódny zoznam kladov a záporov, iba dva stĺpce. Napíšte každý pozitívny aspekt vašej súčasnej práce a potom každý negatívny. Ktorý zoznam je dlhší? Prezrite si svoje zoznamy a vyberte najzaujímavejšie výhody a najviac sklamania. Potom už môžete urobiť rozhodnutie: buď si vyberte cestu postupu nahor, alebo sa presuňte do iného odvetvia.

Zdieľajte príspevok so svojimi priateľmi!

Pin
Send
Share
Send
Send